La inclusión de personas con discapacidad en una organización implica un cambio cultural.
Temario
- Concepto de diversidad
- Concepto de inclusión
- Barreras y diseño universal
- Modelos de la discapacidad
- Discapacidad y como la nombramos
- La riqueza de la diversidad
- Cierre de curso
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Español
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La inclusión de personas con discapacidad en una organización implica un cambio cultural.
Tanto los gestores como sus equipos deben estar concientizados para tratar con la diversidad y crear relaciones en un plano de equidad y no de asistencialismo.