Diversidad e Inclusión

La diversidad es la riqueza de talentos que tenemos como humanidad y es un valor estratégico para las organizaciones. Sin embargo, la diversidad no tiene sentido sin la inclusión.

Las organizaciones inclusivas reconocen en la diversidad la singularidad de cada persona y la oportunidad de desarrollar su potencial. Son espacios donde los colaboradores se sienten bienvenidos y valorados.

Es por ello que dichas organizaciones deciden transitar este proceso de transformación y superar las barreras que dan lugar a la exclusión, fomentando un liderazgo inclusivo.

Nos especializamos en el proceso de inclusión de personas con discapacidad

La inclusión de personas con discapacidad en una organización implica un cambio cultural. Tanto los gestores como sus equipos deben estar concientizados y capacitados para tratar con la inclusión y crear relaciones en un plano de equidad y no de asistencialismo.

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