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Introducción a la inclusión laboral de personas con discapacidad

La inclusión de personas con discapacidad en una organización implica un cambio cultural.

Temario
  1. Concepto de diversidad
  2. Concepto de inclusión
  3. Barreras y diseño universal
  4. Modelos de la discapacidad
  5. Discapacidad y como la nombramos
  6. La riqueza de la diversidad
  7. Cierre de curso
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La inclusión de personas con discapacidad en una organización implica un cambio cultural.

Tanto los gestores como sus equipos deben estar concientizados para tratar con la diversidad y crear relaciones en un plano de equidad y no de asistencialismo.