Dentro do processo de inclusão da diversidade, as pessoas com deficiência representam um grupo que traz alto valor agregado para a organização. Nesse contexto, os colaboradores da área de Gestão de Pessoas têm a oportunidade de promover essas buscas, gerar maior inclusão e, assim, desempenhar um papel de agente de mudança social.

Este curso explora não só o processo de procura e seleção, mas também fornece ferramentas para desenvolver o perfil de um selecionador inclusivo, alinhado com a realidade emergente.

Objectivos:

- Fornecer informações, ferramentas e estudos de caso para gerar processos de seleção inclusivos e acessíveis para PcD.

- Colaborar com a compreensão das aptidões e competências do grupo.

- Oferecer uma oportunidade de aprendizagem e desenvolvimento profissional no domínio do recrutamento.

- Sensibilizar e promover acções inclusivas para ser um agente de mudança.

Dirigido a: Seleccionadores de pessoal, consultores de RH, estudantes de RH e carreiras afins, e todos os interessados no tema. 

Duração: 3 encontros de 2 horas cada. 

Datas: datas a confirmar

Facilitadores: Mercedes Viola, Dana Poklepovic, Victoria Chavarini

Sincronia na plataforma Zoom + fórum de consulta assíncrono.
Entrega de certificados

* Foto da capa da curta-metragem  The Interviewer