Dentro del proceso de inclusión de la diversidad, las personas con discapacidad representan un colectivo que aporta un alto valor agregado a la organización. En este contexto, los y las colaboradores del área de Gestión de Personas tienen la oportunidad de promover estas búsquedas, generar mayor inclusión, y de este modo cumplir un rol de agente de cambio social.

Este curso explora no sólo el proceso de búsqueda y selección sino que brinda herramientas para desarrollar el perfil de selector inclusivo, alineado con la realidad emergente.

Objetivos:

- Brindar información, herramientas y casos prácticos para generar procesos de selección inclusivos y accesibles a PcD.

- Colaborar con la comprensión de las aptitudes y competencias del colectivo.

- Ofrecer una oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal.

- Crear consciencia y promover acciones inclusivas para ser un agente de cambio.

Dirigido a: Selectores/as de personal, consultores/as de RRHH, estudiantes de las carreras de RRHH y afines, y toda persona interesada en el tema. 

Duración: 3 encuentros de 2 horas c/u 

Facilitadoras: Mercedes Viola, Dana Poklepovic

Sincrónico en Plataforma Zoom + foro de consultas asincrónico.
Entrega de Certificado

Por mas información contactarse con info@4dlab.uy

"Me encantó participar, una experiencia muy enriquecedora de aprendizaje."
"Es excelente. Super interactivo, desde un curso (en la virtualidad) generan varios espacios de interacción y reflexión en grupos dentro de cada sesión. Muy valioso poder tener contacto con personas de otros paises, que tienen una mirada diferente y pueden aportarlo."

* foto de portada del corto The Interviewer